微企|企业微信解决方案

    微信的变现渠道包括朋友圈、群聊、单聊，18年企业微信实现与微信互联互通，企业也可以有自己的微信企业群了。后来更是开放了微信企业群的人数和功能限制，从此企业微信营销又多了一个较重要的变现方式：微信企业群营销。

    微信群本身是目前蓄客圈层比较有力的工具，微信群产品对于移动端用户转化的体验比较好、路径相对短。微信群更推崇高效的社交，从产品表现上可以看出：

    （1）、封闭的群环境(扫群二维码满人就不能继续加入)（2）、即时较新信息(虽然有较新消息提醒，但红点信息数量过大容易让人直接选择不查看)（3）、提醒功能(@提醒功能可以隔离无关信息)（4）、微信群更加强调效率，筛选出跟自身关联性较大的人及信息进行沟通。

    微信企业群管理员，要有管理群的一个套路，从大群中不断筛选出优质客户，并在每个群中，确定3人左右活跃人，这样增加互动性，较快形成，群内信任链接。线上互动是个与营销方案不断碰撞的过程。同样，是一个坚持和精细化管理过程，并且适时让群内产生，其他的联系，但必须正能量的联系，避免闲谈。但在微信企业群限制放宽的情况下，应该怎样进行管理呢？

    企业微信+微企，已经成为未来企业管理强有力的方法，更深层触达企业对于营销管理的诉求。

    1、微信企业群聊天记录长期留痕

企业微信能看到朋友圈吗    

    2、离职员工客户一键分配

    微企可实现离职员工企业微信账号客户一键分配，既方便新老员工交接，也不必担心客户资源被离职员工带走，可继续开发和跟进。

    3、聊天记录单聊、群聊均可管理

    加入微企的企业微信可以实现对聊天记录的实时管理，管理者在微企后台设置好敏感词管理后，无论是一对一私聊还是多人群聊中出现相应敏感词，管理员能够在后台及时收到预警和提示。

    微企还贴心为管理层提供通过监管微信企业群分析员工对于客户的跟进，在技术上实现完善的微信企业群监督和管理。当前的企业管理通过微企能够通过程序和制度规范员工行为，提高工作效益的局面缓慢形成，将逐渐成为一种常见的管控方式，为企业信息安全保密提供理性化的保障手段。